"Больничный" теперь другой

"МГ" уже писала, что приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 172 от 16.03.07 (зарегистрирован Минюстом России 25.04.07 за № 9340) утверждена форма бланка листка нетрудоспособности. Бланки листков нетрудоспособности старого образца, имеющиеся в медицинских организациях, могут использоваться наряду с новыми.

Как пояснили корреспонденту «МГ» в Минздравсоцразвития России, внешне сам бланк листка нетрудоспособности не изменился. Он остался синего цвета, его размер прежний. Самое главное нововведение - обязательная отметка о том, предъявляется больничный по основному месту работы или в организацию, где человек работает по совместительству.

Дело в том, что с 1 января 2007 г. пособие по временной нетрудоспособности выплачивается по всем местам работы - и основному, и там, где человек подрабатывает на условиях совместительства (по трудовому договору). Для этого врач выписывает несколько больничных для предъявления их по каждому месту работы.

На новом бланке отсутствуют строки, которые указывают диагноз, потому что Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан относят подобную информацию к врачебной тайне. Она может обнародоваться только с согласия пациента. Кроме того, ФСС сегодня не считает важным, по причине какого заболевания человек потерял трудоспособность. Отныне выплата пособия как при бытовой травме, травме по пути на работу или с работы и др. осуществляется по общим правилам, установленным Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.06.

Для врачей небезынтересно будет узнать, как на новом бланке фиксируется заключение бюро МСЭ. Здесь указывается и степень ограничения способности человека к трудовой деятельности, а не только установление инвалидности. Как заявляют представители ФСС, это будет важно для правильного определения продолжительности выплаты пособия.

Далее - исключена строка о том, что человек переведен на другую, более легкую работу. Согласно Трудовому кодексу, выплата пособия при переводе на более легкую работу не предусмотрена, поскольку за работником сохраняется его прежний средний заработок.

Изменена и оборотная сторона листка. Строка 5 указывает, работает человек на постоянной основе или по срочному трудовому договору. Следующая (6) раскрывает общий страховой стаж. Чуть ниже (7) указаны различные категории работников, назначение пособий по нетрудоспособности для которых имеет свои особенности. Например, для тех, кто подвергался воздействию радиации или работает на Крайнем Севере. В этом случае пособие выплачивается в полном объеме вне зависимости от продолжительности страхового стажа.

Еще строка (8) заставляет произвести расчет пособия, исходя из числа не рабочих дней, как раньше, а календарных дней. Появилась строка (9) о том, что пособие предоставлено по уходу за больным ребенком или членом семьи. Опять же в ФСС считают, что данная информация нужна. Поскольку закон ограничивает максимальное количество оплачиваемых дней при уходе за взрослым членом семьи 30 календарными днями в году. При уходе за ребенком до 7 лет - 60 днями, если ребенку 7-15 лет - 45 календарными днями в году.

Появилась строка (10) о том, что пособие снижено или в его выплате отказано. Конечно же, речь идет о санкциях в том случае, если пациент нарушал режим, несвоевременно обратился к врачу, если нетрудоспособность наступила в результате умышленного причинения застрахованным вреда своему здоровью или вследствие совершения им умышленного преступления. Этого требует закон.

В строке 11, где производится расчет размера пособия, также указывается число календарных дней. И наконец, строка 12 расшифровывает не только общую сумму пособия, но также и ту ее часть, которую выплачивает работодатель и ФСС.

Соб. инф.